Kapag nagsasalita tayo ng unemployment, ang numero na laging binabanggit ay ang mga walang trabaho.

Pero may bilang na mas malaki, mas tahimik, at mas direktang konektado sa buhay ng karamihan sa ating mga pamilya — ang underemployed.

Ang Dalawang Numero na Dapat Mong Malaman

Nitong Marso 2026, ang unemployment rate ng Pilipinas ay 5 percent. Sa absolute terms, halos 2.5 hanggang 3 milyong Pilipino ang walang trabaho.

Pero ang underemployment rate — yung mga may trabaho pero kulang ang oras o kita — ay 12.3 percent. Katumbas iyon ng mahigit 6 milyong Pilipino.

Nagtatrabaho sila. May trabaho. Pero hindi sapat ang kita.

Bakit Ito Mas Importante Kaysa Unemployment?

Ang 5 percent unemployment ay may limitasyon bilang numero. Hindi nito kinukuha ang lahat ng nagtatrabaho bilang security guard na gustong maging engineer, o ang call center agent na dating guro na kailangan ng mas mataas na bayad, o ang jeepney driver na hindi sapat ang kita para sa pamilya.

Ang 12.3 percent underemployment ay mas malapit sa totoong karanasan ng marami. At ito ang pinakamahalaga para sa mga OFW at sa kanilang mga pamilya: ang underemployment ay isa sa mga pangunahing dahilan kung bakit hindi maaaring ihinto ng OFW ang pagpapadala.

May trabaho ang asawa. May trabaho ang kapatid. Pero hindi sapat. At dahil hindi sapat, ang padala ay hindi “dagdag” — ito ay kinakailangan.

Ano ang Nangyayari sa Manufacturing?

Sa Marso 2026, ayon sa datos ng PSA at Rappler, bumaba ang bilang ng empleyado sa manufacturing sector ng mahigit 149,000 — partikular sa mga semiconductor at electronic components.

Para sa mga nagtatanong kung bakit parang mas mahirap humanap ng trabaho ngayon, ito ay isa sa mga dahilan. Hindi lang “tamad” o “mataas ang standards.” Ang mga trabaho mismo ay nabawasan.

Para sa Mga Pamilya ng OFW

Kung may miyembro ng iyong pamilya na naghahanap ng trabaho ngayon, o nagtatrabaho pero hindi sapat ang kita — hindi sila nag-iisa. Ang sitwasyong ito ay struktural, hindi personal.

Una, maging malinaw kung gaano katagal ang plano. Kung ang padala ay pansamantala — habang naghahanap ng mas magandang trabaho — maganda. Kung walang end point, kapag nagbago ang sitwasyon ng OFW, walang backup.

Pangalawa, i-explore ang mga programa. Ang OWWA, DTI, at TESDA ay may mga livelihood at skills training programs para sa mga pamilya ng OFW. Para sa listahan ng mga benepisyo, basahin ang 8 Free Government Benefits OFWs Are Not Using.

Ang 6 milyong kulang ang kita — ito ang numero na nagpapaliwanag kung bakit hindi kayang ihinto ng marami sa atin ang pagpapadala, kahit gusto na natin.