Tuwing may balitang dagdag sahod, dalawa ang tanong na agad kong naiisip. Magkano talaga kada buwan, at kailan ito dumarating.

Binasa ko ang anunsyo mismo ng National Wages and Productivity Commission. Narito ang nakasulat.

Ang Bagong Rate sa Central Visayas

Inaprubahan ng Central Visayas Wage Board ang Wage Order No. ROVII (Central Visayas)-27, at ito ay kinumpirma ng National Wages and Productivity Commission. Nagbibigay ito ng 42 pisong dagdag sa araw-araw na minimum wage ng mga manggagawa sa pribadong sektor.

Ganito ang bagong rate:

  • Class A: mula 540 piso, magiging 582 piso kada araw. Sakop nito ang Expanded Metro Cebu, kabilang ang mga lungsod ng Carcar, Cebu, Danao, Lapulapu, Mandaue, Naga at Talisay, at ang mga bayan ng Compostela, Consolacion, Cordova, Liloan, Minglanilla at San Fernando.
  • Class B: mula 500 piso, magiging 542 piso kada araw. Ito ang ibang lungsod at bayan na wala sa Class A.

Kasama pa rin dito ang Negros Oriental at Siquijor. Bahagi na sila ngayon ng Negros Island Region, pero ayon sa NWPC, sakop pa rin sila ng wage order na ito.

Magkano Talaga Kada Buwan

Ito ang bahaging madalas hindi nababanggit sa headline.

Gamit ang 582 piso bilang batayan, ang dagdag ay katumbas ng 913.50 piso kada buwan kung limang araw ang trabaho kada linggo. Kung anim na araw, 1,095.50 piso kada buwan.

Ayon sa NWPC, sa bagong rate, ang buwanang take-home pay ng minimum wage earner ay nasa pagitan ng mga 12,789.41 piso at 15,333.53 piso, para sa lima at anim na araw na trabaho. Kasama na riyan ang mandatory na benepisyo tulad ng 13th month pay, service incentive leave, SSS, PhilHealth at Pag-IBIG.

Kailan Ito Magsisimula

Oktubre 14, 2026.

Ayon sa NWPC, labinlimang araw ito matapos ang publication noong Setyembre 28, 2026.

Kung may kamag-anak kang minimum wage earner sa Cebu o sa mga lalawigang sakop, Oktubre 14 ang petsa na dapat nilang hintayin sa payslip, hindi ngayong buwan agad.

Sino ang Sakop

Ayon sa NWPC, 450,185 na minimum wage earner ang sakop ng dagdag na ito.

May mga 483,000 pang full-time na manggagawa na kumikita nang higit sa minimum na maaaring makinabang nang hindi tuwiran. Nangyayari ito kapag inaayos ng kumpanya ang mga sahod sa loob dahil sa wage distortion. Ayon sa NWPC, nagkakaroon ng wage distortion kapag ang bagong minimum wage ay umaabot sa, nagpapaliit, o nag-aalis ng sinadyang pagkakaiba sa pagitan ng mga sahod na itinakda sa loob ng kumpanya at ng dating minimum wage.

May Dagdag Din ang Kasambahay

Sa ilalim ng Wage Order No. ROVII (Central Visayas)-DW-06, tumaas din ang buwanang minimum wage ng mga kasambahay sa rehiyon ng 500 piso.

Mula 7,000 piso, magiging 7,500 piso kada buwan.

Hindi Lahat ay Sakop

May mga maaaring humiling ng exemption sa dagdag na ito.

Ayon sa NWPC, ang retail at service establishment na regular na may hindi hihigit sa sampung manggagawa, at ang mga negosyong naapektuhan ng natural na kalamidad o ng sakuna na gawa ng tao, ay maaaring mag-apply para ma-exempt. May sariling requirement ito sa ilalim ng Omnibus Rules on Minimum Wage Determination.

Hindi rin sakop ng minimum wage law ang mga rehistradong Barangay Micro Business Enterprise.

Tandaan, ang nakasulat ay maaari silang mag-apply. Hindi ibig sabihin nito na exempted na sila agad. Hangga’t walang aprubadong exemption, sakop pa rin ng dagdag ang manggagawa.

Sa Ibang Rehiyon

Ang Central Visayas ang pangalawang rehiyon na naglabas ng wage order sa 2026 hanggang 2027 na minimum wage review cycle.

Ayon sa NWPC, sa pagitan ng Agosto at Setyembre, may isinagawang konsultasyon ang Regional Boards I, II, III, IV-A, VI kasama ang Negros Occidental, at XII.

Ibig sabihin, kung wala pa sa listahan ang rehiyon ng pamilya mo, hindi pa ito tapos.

I-verify ang buong teksto ng wage order at ang status ng ibang rehiyon sa nwpc.dole.gov.ph bago umasa sa anumang petsa o halaga.

Mula 2023 hanggang 2026, umabot na sa 147 piso ang kabuuang itinaas ng araw-araw na minimum wage ng mga manggagawa sa pribadong sektor sa Central Visayas.

Isang daan apatnapu’t pitong piso sa loob ng panahong iyon.

Hindi ko sasabihing malaki o maliit iyon. Ang masasabi ko lang, ang bawat dagdag ay may petsa, at mas mabuting alam mo kung kailan ito aktwal na darating sa payslip kaysa sa kung kailan mo ito narinig sa balita.

Source: “Central Visayas workers set to receive P42 minimum wage increase; wage review in other regions ongoing” – National Wages and Productivity Commission, Setyembre 29, 2026 https://nwpc.dole.gov.ph/central-visayas-workers-set-to-receive-%e2%82%b142-minimum-wage-increase-wage-review-in-other-regions-ongoing/ https://nwpc.dole.gov.ph/central-visayas-workers-set-to-receive-%e2%82%b142-minimum-wage-increase-wage-review-in-other-regions-ongoing/